Lõpptulemusele orienteeritud mõtteviis organisatsiooni juhtimises võib viia töötajate austuse ja lojaalsuse kaotuseni. Ainult kasumile orienteeritud juhid on valmis ignoreerima teisi olulisi väärtusi, näiteks nagu sotsiaalsete ja moraalinormide järgimine oma organisatsioonis
На странице корпусного менеджера SkELL пользователь может познакомиться с контекстами употребления и с распространёнными сочетаниями слова, а также с синонимами и другими близкими по значению словами. Данные выбраны компьютером aвтомaтически и могут содержать ошибки.
