fixed payment made periodically to a person as compensation for regular work: now usually restricted to payments made for non-manual or non-mechanical work (as opposed to wages), payments to clerical, supervisory and managerial employees, a stated compensation paid periodically as by the year, month, or other fixed period, in contrast to wages which are normally based on an hourly rate, tasu, mida tööandja maksab töötajale töö eest vastavalt töölepingule, samuti muudel seaduse või kollektiiv- või töölepinguga ettenähtud juhtudel, rémunération des fonctionnaires, regelmäßige (monatliche) Arbeitsvergütung für Beamte und Angestellte