reeglitega määrab tööandja kindlaks poolte käitumisreeglid töösuhetes
локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральным и законам и порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК РФ)
