Alates 15. detsembrist 2021 on jaekaubanduse tegevusalal (EMTAK kood G 47) tegutseval tööandjal võimalus oma töötajatega sõlmida muutuvtunni kokkuleppeid. Jaekaubanduse sektoris töötavad töötajad võivad lisaks oma tavapärasele osalisele tööajale teha täiendavat tööd kuni kaheksa tundi seitsmepäevase ajavahemiku kohta kirjaliku muutuvtunni kokkuleppe alusel. Muutuvtunni kokkulepe annab nii töötajale kui tööandjale paindlikuma võimaluse töö planeerimiseks. Selliseid kokkuleppeid on võimalik sõlmida kuni 14. juunini 2024.
С 15 декабря 2021 года работодатели в сфере розничной торговли (код EMTAK G 47) имеют возможность заключать со своими работниками соглашения о переменной почасовой нагрузке. Работники розничной торговли могут на основании письменного соглашения о переменной почасовой нагрузке в дополнение к своему обычному неполному рабочему времени выполнять работу продолжительностью до восьми часов в семидневный период. Соглашение о переменной почасовой нагрузке позволяет как работнику, так и работодателю более гибко планировать работу. Такие соглашения можно заключать до 14 июня 2024 года.
