Работодатель должен вести отдельный учет работы в ночное время и направлять работников наконтроль состояния здоровья еще до получения статуса работника в ночное время.
Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем.
