lahkheli, kokkupõrge või tüli, kus üksteise vajadused on omavahel vastuolus ja ühe käitumine toob teisele käegakatsutavat kahju (võtab raha, aega või energiat)
arises due to multiplicity of needs, incongruency of needs and need dissatisfaction
Väärtuspõhiste konfliktide lahendamine võtab palju aega, seetõttu on väärtuspõhine konflikt soovitav muuta vajaduspõhiseks konfliktiks, mida on kergem lahendada. Niikaua kui räägitakse tahtmisest, ei jõuta edasi, peab jõudma vajaduseni!
need-based conflict situations can arise when workers feel that their core work-specific needs (e.g., respect, fairness, recognition, safety) are being violated or not being met
