destruktiivse konflikti korral võib põhjuseks olla näiteks võitlus võimu pärast, vajalike teadmiste puudumine konfliktide lahendamise kohta, empaatia puudumine, lootusetuse tunne, hirm muutuste ees või suutmatus mõista teiste seisukohti. Destruktiivsed konfliktid on sageli võitluslike tunnustega, kus osapooltele on omane soov võita, jõulisus, agressiivsus, süüdistamine, solvamine, alandamine ja vastasseis
in a destructive conflict, the demands of both parties do not get fulfilled. This creates further frustration and impulsive actions. The two parties may even involve in activities that taint the image of the other. Such conflicts usually do not strengthen the relationship
destructive conflicts do not bring about positive outcomes and damages the productivity of an organization
