terviklik käsitlusviis coaching’us, mille eesmärk on muutuste tegemine organisatsioonis kui keerukas süsteemis
Good to know
Tegemist suhteliselt uudse käsitlusviisiga, mille iseloomulikud tunnused on: - organisatsiooni arengule suunatud vajaduse- ja töökohapõhine teenus; - coach'il on toetaja roll, töö keskmes on coach'itava klient; - vastastikusel suhtlusel põhinev ja tegevusele suunatud teenus. Individuaalses- ja meeskonna-coaching'us on teravik eelkõige just organisatsioonil kui süsteemil, kuhu osana kuulub coach'itav.
Online Language Learning Tool SkELL allows users to search for phrases in sentences, collocates and similar words. These examples have been automatically selected and may contain errors.
