toob kokku erineva pädevusega inimesi, kes aitavad koostööd tehes parandada organisatsiooni tulemuslikkust. Meeskonnapõhine eestvedamine põhineb sallivusel, erinevate seisukohtadega arvestamisel ja konstruktiivsel kriitikal ning otsustamisel osalevad kõik meeskonnaliikmed, a team-based leadership structure allows organizational leaders to bring together individuals with diverse talents who collaborate to improve organizational performance. Team-based leadership is grounded on tolerance, the allowance of divergent views and constructive criticism. The decision-making processes are decentralized and shared by all teammates
