Survestav eestvedamine on eestvedamise stiil, kus juht seab kõrged standardid töötajate sooritusele. Survestav eestvedaja soovib teha asju pidevalt paremini ja kiiremini ning ootab sama ka oma meeskonnalt. Survestavad eestvedajad ei juhenda inimesi, kuna eeldavad, et inimesed teavad mida teha ja ootavad, et alluvad võtavad nendest eeskuju., Pacesetting is a style where the leader sets high standards for performance and embarks on a lead by example approach. He or she is obsessive about doing things better and faster, and asks the same of everyone. Pacesetting leaders tend to be low on guidance, expecting people to know what to do.