organisatsiooni omavahel seotud või üksteist mõjutavate elementide kogum poliitikate ja eesmärkide ning nende eesmärkide saavutamise protsesside kehtestamiseks
set of interrelated or interacting elements of an organization to establish policies and objectives, and processes to achieve those objectives
Juhtimissüsteem võib käsitleda ühte või mitut valdkonda, nt kvaliteedijuhtimine, finantsjuhtimine või keskkonnajuhtimine. Juhtimissüsteemi elemendid määravad organisatsiooni struktuuri, rollid ja vastutuse, plaanimise, tegevuse, poliitikad, tavad, reeglid, uskumused, eesmärgid ja protsessid nende eesmärkide saavutamiseks. Juhtimissüsteemi ulatus võib hõlmata kogu organisatsiooni, organisatsiooni konkreetseid ja kindlaksmääratud funktsioone, organisatsiooni konkreetseid ja kindlaksmääratud osi või ühte või mitut funktsiooni organisatsioonide rühmas.
A management system can address a single discipline or several disciplines, e.g. quality management, financial management or environmental management. The management system elements establish the organization’s structure, roles and responsibilities, planning, operation, policies, practices, rules, beliefs, objectives and processes to achieve those objectives. The scope of a management system can include the whole of the organization, specific and identified functions of the organization, specific and identified sections of the organization, or one or more functions across a group of organizations.
