employment in an establishment where at least 50 % of the employees are disabled workers who are unable to take up work in the open labour market, töötamine kaitstud töökeskkonnas, mitte avatud tööturul. Enamasti korraldatakse kaitstud tööd selleks ette nähtud töökeskustes. (Üks puuetega inimeste tööle rakendamise meetodeid).