töölepingute tööandjapoolne ülesütlemine, millega lõpetatakse töölepingud juriidilise isiku lõpetamise, füüsilisest isikust tööandja töö lõppemise või töötajate koondamise tõttu 30 päeva jooksul, või teenistusest vabastamine ametiasutuse likvideerimise või ametnike koondamise tõttu, kui tööleping lõpetatakse või teenistusest vabastatakse vähemalt: 1) 5 töötajat tööandja juures, kes annab tööd kuni 19 töötajale; 2) 10 töötajat tööandja juures, kes annab tööd 20–99 töötajale; 3) 10% töötajatest tööandja juures, kes annab tööd 100–299 töötajale; 4) 30 töötajat tööandja juures, kes annab tööd vähemalt 300 töötajale.