1. Executive coaching is defined as a process of a one-on-one relationship between a professional coach and an executive (coachee) for the purpose of enhancing coachee’s behavioral change through self-awareness and learning, and thus ultimately for the success of individual and organization. 2. Executive coaching is widely used as a tool to develop leaders and organizations., Juhtide arengutreeningut kasutatakse juhtide ja organisatsioonide arendamiseks. Juhtide arengutreening on juhendaja ja juhendatava üks-ühele suhtluse protsess, mille käigus läbi juhendatava eneseteadvustamise ja iseseisva õppimise jõutakse muutusteni käitumises, mis toetavad edu saavutamist nii isiklikus elus kui organisatsiooni/inimeste juhtimises.