Authoritarian leadership refers to any situation where a leader keeps hold of as much power and authority as possible. Also known as coercive or dictatorial leadership, authoritarian leaders, tend to keep all the decision-making authority to themselves and make the decisions about policies, procedures, tasks, structures, rewards and punishment themselves. The intention behind most authoritarian leaders is to retain control and they usually require unquestioning obedience and compliance., Autoritaarne eestvedamine viitab mis tahes olukorrale, kus juht hoiab käes nii palju võimu kui võimalik. Tuntud ka kui sunniviisiline või diktaatorlik juhtimine, kus autoritaarsed juhid hoiavad kogu otsustusõigust enda teada ja teevad otsuseid poliitika, protseduuride, ülesannete, struktuuride, tasustamise ja karistamise kohta ise. Enamiku autoritaarsete juhtide eesmärk on säilitada kontroll ja nad vajavad tavaliselt vaieldamatut kuulekust.