Motiveeriv intervjueerimine on loodud selleks, et võimestada inimesi muutuma lähtuvalt sellest, kuidas nad ise muutust mõtestavad, tähtsustavad ja ellu viia suudavad.
Empowerment in MI, then, is not primarily giving people something they lack but rather helping them appreciate and use what they already have. It is an optimistic view that prizes strengths and competence.
На странице корпусного менеджера SkELL пользователь может познакомиться с контекстами употребления и с распространёнными сочетаниями слова, а также с синонимами и другими близкими по значению словами. Данные выбраны компьютером aвтомaтически и могут содержать ошибки.
