Работа, средства труда и рабочее место работника с ограниченными возможностями здоровья должны быть адаптированы к его физическим и умственным способностям.
Работник-инвалид может привлекаться к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни, только с его согласия, при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья к выполнению работы и при наличии письменного подтверждения об ознакомлении работника со своим правом отказаться от выполнения такой работы.
