konstruktiivsete konfliktidega kaasneb organisatsioonide jaoks positiivne mõju ning välditakse seismajäämist arengus. On leitud, et konstruktiivse konflikti korral toimub koostöö tegemine, mis suureneb inimeste produktiivsust, enesehinnangu tõusu ja psühholoogilise tervise paranemist. Osapooltele on omane uudishimulik käitumine, siirus ja austus, mis kajastub kuulamise, küsimuste esitamise, nõusoleku või empaatia kaudu
learning to model constructive conflict communication skills can pay off by making you a more effective leader and contributing to a more open and inclusive culture
