Organisatsiooni supervisioonis kohtuvad kõik organisatsiooni liikmed kokku lepitud vormides (intervjuud, konsultatsioonid, supervisioonid, jne) ja ajaperioodi jooksul. Supervisioonis analüüsitakse organisatsiooni ja selle liikmete omavahelisi suhteid ning võimupositsioone, arutatakse, kuidas ja kas ühilduvad juhtide ning alluvate arusaamad oma rollidest ning ülesannete täitmisest, töötatakse lahenduste leidmisega. Organisatsiooni supervisioon toetab organisatsioonikultuuri arengut ning organisatsiooni tõhusat toimimist., Organisatsiooni konsultatsioon on üldine termin kõigi professionaalsel tasemel nõustamiste kohta, mille eesmärk on toetada organisatsiooni muutuses, arengus ja püsivuses. Vastandina supervisioonile ja coaching'ule ei keskenduta niivõrd üksikindiviidile, vaid pigem organisatsioonile kui tervikule., Organisatsiooni arendamine on organisatsiooni konsultatsiooni erivorm, mis kaasab arengutegevustesse erinevad huvigrupid ja partnerid.