hierarhiline valitsemisstiil on nii reeglistatud kui ka sidus ja vastab tavapärasele arusaamale avaliku sektori juhtimisest. Valitsemissüsteem on üles ehitatud ametkondade reeglipärasele tegevusele, reeglite alla kuuluvad ka ametnikueetika jm organisatsioonisisesed kirjutamata reeglid. Selle tugevusteks on kindla juhtimise ja käitumisloogikaga stabiilne süsteem, samas on see jäik ja raskesti kohandatav
