Rõhtne eestvedamine on viis kaasata erinevate tasandite meeskondi, et organisatsiooni visiooni ellu viia. Rõhtse juhi/ eestvedaja jaoks on organisatsiooni suurusest olulisem üksikisiku mõju., Horizontal leadership is a way of involving networked teams to ensure the organization's vision is implemented. The horizontal leader is less about the size of an organization and more about the size of impact the person makes.