Lõpptulemusele orienteeritud mõtteviis organisatsiooni juhtimises võib viia töötajate austuse ja lojaalsuse kaotuseni. Ainult kasumile orienteeritud juhid on valmis ignoreerima teisi olulisi väärtusi, näiteks nagu sotsiaalsete ja moraalinormide järgimine oma organisatsioonis