Distsiplinaarsüüteod on: 1) töölepingu seaduse §-des 48 ja 50 nimetatud kohustuse töötajapoolne süüline täitmata jätmine või mitte nõuetekohane täitmine, samuti tööl joobnuna viibimine; 2) töölepingu seaduse § 104 2. lõikes nimetatud süüline tegu, mille tõttu töötaja kaotas tööandja usalduse ...
