Usaldusisikul on teda volitanute nimel õigus: 1) tutvuda takistamatult töötingimuste ja -korraldusega kõigis töötamiskohtades; 2) saada tööandjalt oma volituste täitmiseks vajalikku teavet; 3) peatada töölepingu lõpetamine koondamise tõttu töölepingu seaduse (RT 1992, 15/16, 241) § 89 tingimustel; 4) saada tööandjalt teavet töösuhetest tulenevate vaidlusküsimuste kohta; 5) levitada takistamatult tööalast ja töötajaid esindava ühingu tegevust käsitlevat teavet; 6) kasutada kokkuleppel tööandjaga oma ülesannete täitmiseks tööandjale kuuluvaid tööruume, side-, paljundus- ja transpordivahendeid ...
