Kui sul on küsimus, millele soovid vastust, jäta meile oma e-posti aadress. Nii saame sinuga ühendust võtta. Täname koostöö eest!
Aitäh, oleme tagasiside kätte saanud. Tegeleme sellega esimesel võimalusel
dismissals effected by an employer for one or more reasons not related to the individual workers concerned where, according to the choice of the Member States, the number of redundancies is: - either,