(1) Psühhosotsiaalsed ohutegurid on õnnetus- või vägivallaohuga töö, ebavõrdne kohtlemine, kiusamine ja ahistamine tööl, töötaja võimetele mittevastav töö, pikaajaline töötamine üksinda ja monotoonne töö ning muud juhtimise, töökorralduse ja töökeskkonnaga seotud tegurid, mis võivad mõjutada töötaja vaimset või füüsilist tervist, sealhulgas põhjustada tööstressi., (1) Psychosocial hazards are work involving a risk of an accident or violence, unequal treatment, bullying and harassment at work, work not corresponding to the abilities of an employee, working alone for an extended period of time and monotonous work and other factors related to management, organisation of work and working environment that may affect the mental or physical health of an employee, including cause work stress., defineeritakse kõikide Eesti õigusaktide ulatuses, defined within the scope of all Estonian legal instruments