(4) Diskrimineerimine on kaudne, kui näiliselt neutraalne säte, kriteerium või tava seab isikud käesoleva seaduse § 1 lõikes 1 nimetatud tunnuse alusel teistega võrreldes ebasoodsamasse olukorda, välja arvatud juhul, kui sättel, kriteeriumil või taval on objektiivne õiguspärane eesmärk ning selle eesmärgi saavutamise vahendid on asjakohased ja vajalikud.
defineeritakse kõikide Eesti õigusaktide ulatuses
(4) Indirect discrimination is taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons, on grounds of any characteristic specified in subsection 1 of § 1 of this Act, at a particular disadvantage compared with other persons unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.
defined within the scope of all Estonian legal instruments
