Motiveeriv intervjueerimine on loodud selleks, et võimestada inimesi muutuma lähtuvalt sellest, kuidas nad ise muutust mõtestavad, tähtsustavad ja ellu viia suudavad.
Empowerment in MI, then, is not primarily giving people something they lack but rather helping them appreciate and use what they already have. It is an optimistic view that prizes strengths and competence.
