Kui soovid oma küsimusele vastust, jäta meile oma e-posti aadress.
Aitäh, oleme tagasiside kätte saanud.
õiguslik vastutus töödistsipliini eest, mille rikkumise puhul kohaldatakse distsiplinaarkaristust (nt noomitus, rahatrahv, töölepingu lõpetamine)