Tuleva aasta 1. juulist jõustuv hooldereform lubab igale abivajajale hooldekodukohta tema pensioni eest ning hooldustöötajatele kauaoodatud palgatõusu.
Hooldustöötajate suur töökoormus sunnib aega ratsionaalselt kavandama, mis jätab vähe aega inimlikuks suhtlemiseks ja võib seetõttu mõjuda halvasti klientide emotsionaalsele rahulolule.
The low social evaluation of care work, combined with employment instability, an unfair wage system, and unclear scope and role of the job (unfair work demands), encourage care workers to leave their jobs.
